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84農業網 時間:2018-05-23 作者:佚名 來源:人民日報
“再干上一段時間,經驗更豐富了,我還能掙更多。”不久前,山西省呂梁市臨縣高家嶺村的張俊娥,第一次拿到了在太原當“護工”的3000元工資,“政府教了技術,靠自己的雙手肯定能脫貧。”張俊娥信心滿滿。
呂梁山區是全國集中連片特困地區和深度貧困地區之一,山區溝壑縱橫,土地貧瘠,農民就業技能不多,就業渠道短缺。面對亟待脫貧的數十萬貧困人口,呂梁市通過扶志與扶智緊密結合,圍繞培訓、就業兩個核心,形成一條龍服務、立體化幫扶的“呂梁山護工”扶貧模式。
“呂梁山護工”培訓就業計劃先從“扶志”開始。“培訓免費,出來最低一個月也有兩三千元,好一點的四五千。”各級黨委和政府工作人員進村入戶宣傳,通過開設網站、微信平臺,組織巡演和專場招聘會,激發貧困人群走出大山、脫貧致富的熱情。
為嚴格保證“扶智”的質量和效果,技術培訓上,“呂梁山護工”根據市場需求,實行分類式訂單培訓。通過“政府選送實名登記”“專業機構系統培訓”“實操實訓雙證上崗”等方式,逐步形成教材規范化、教學精細化、課程個性化的精品家政品牌。培訓結束要統一考試,合格者按國家職業技能鑒定標準核發護理員和家政服務員等級證。
就業服務上,“呂梁山護工”探索家政企業“員工制”管理,把流動分散的勞務輸出人員組織起來,建立靈活又相對穩定的勞動關系,將實行“員工制”管理的護工納入城鎮企業社保范圍,對建檔立卡貧困戶給予不超過三年的社會保險補貼。
截至目前,“呂梁山護工”累計培訓25325人,其中貧困人口11947人;實現就業12520人,其中貧困學員4956人,成為貧困人口實現就業脫貧的有效途徑。
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