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84農業網 時間：2018-08-23 作者：佚名 來源：人民日報
美麗鄉村建設，離不開科學合理的規劃。2010年，鄉村規劃師這個新興職業在四川應運而生。8年來，四川省近七成市州已建立鄉村規劃師制度，面向社會聘請專門人才為鄉村發展編制規劃，確保農村人居環境的科學打造。為什么要建立鄉村規劃師制度？哪些人可以做鄉村規劃師？如何吸引規劃人才助力鄉村振興？
“最忙的時候，一天要跑五六個工地。”夏日的陽光將張睿的皮膚曬得黝黑，對他來說，曬傷脫皮是家常便飯——作為四川邛崍市冉義鎮的鄉村規劃師，他不僅要經常在現場抱著設計圖紙和施工方一一核對，還得和水務、電力等單位反復比對規劃建設的實際效果。
鄉村發展需要因地制宜，制定科學合理的規劃。2010年，鄉村規劃師這個新興職業在四川省應運而生。8年來，全省近七成市州已建立鄉村規劃師制度，僅成都就已招聘近300名鄉村規劃師，使鄉村建設有了明確規劃，確保農村人居環境的科學打造。
規劃缺位，鄉村急需專業人才
驅車行駛在成都近郊，道路兩旁的景觀由農田變為連綿不斷的低矮房屋時，便來到了鄉鎮的中心地帶。“在鄉鎮街道兩旁修建房舍，是村民長期以來的習慣。”成都蒲江縣甘溪鎮的鄉村規劃師鄧小玲表示，村民的這一修建習慣和規劃理論是相悖的：鄉鎮街道周圍有建筑紅線要求，建筑物和道路或耕地之間都應該保留一定的距離。“一是為形態上的美觀，二是考慮到村民生活的安全，三是要有一定的預留，為將來道路拓寬留下空間。”鄧小玲說。
鄉村規劃缺失，是當前鄉鎮建設中存在的共性問題。“一些鄉鎮建設的方案沒有考慮到村民需要大面積空地晾曬糧食、需要大儲物間存放農用工具的特殊需求；居住地的平面規劃也沒有考慮到耕作半徑，造成村民無法照看自家的田地。”崇州市白頭鎮鄉村規劃師宋永星告訴記者，曾經的鄉村規劃大多是借鑒城市規劃的理念，在實施中出現了不少問題，“即使把城市最高質量標準的房子建給村民住，他們也會不適應。”宋永星表示，將城市規劃理念生硬地移植到鄉村，就會遭遇“水土不服”。
曾就職于一家建筑設計院的鄧元林，就為設計院完成過一批鄉村規劃設計。“在設計院做鄉村規劃，更多的時候是在辦公室畫圖。”鄧元林告訴記者，設計院的規劃師往往一個人會同時跟進3到4個鄉鎮的規劃，很少有時間去實地考察，對鄉鎮的發展現狀、未來發展方向等并沒有深刻理解，因此做出來的圖紙往往和現實脫節。
“鄉村規劃師是個全新職業，伴隨著城鎮化的提速而誕生。”四川省住建廳相關負責人對記者表示，在城鄉一體化建設中，大規模修建的項目由市縣“滲透”至鄉鎮，而為了防止鄉鎮無序建設，需要專業人士予以監管。考慮到地方政府以及規劃建設部門在人員配置上捉襟見肘，專屬于鄉鎮的規劃師制度勢在必行。
下沉基層，普及科學建設理念
“鄉村規劃，事無巨細，瑣碎繁雜。”采訪中，來自四川簡陽市的鄉村規劃師文曉楓表示，自己經常在鄉鎮與規劃局之間、村民與村干部之間、規劃編制單位與項目實施單位之間做著溝通協調，而這些看似瑣碎的事就是自己工作的主要內容。
一些村民不明白，自家的宅基地，為啥不能隨意修房；有的鄉鎮干部不清楚，要搞農村農業現代化，為何一定要有污水處理設施；外來的項目團隊不了解，應該如何在規劃建設中融入鄉鎮的產業訴求……文曉楓告訴記者，鄉村規劃師就像一個“翻譯官”，讓村民、項目團隊、鄉鎮與規劃局之間更加理解對方。
這樣的工作對鄉村規劃師的要求很高。文曉楓剛當上鄉村規劃師一周，就跑遍了鄉鎮周圍的貧困村，盡管如此，在拿出規劃圖紙后，現場的建筑還是會走樣；在規劃了產業布局后，依然吸引不到有資金、有經驗的項目方。“在實戰面前，專業技術過硬還不夠，基層的復雜情況，需要鄉村規劃師有足夠的耐心。”文曉楓說。
“鄉村規劃有別于以往的工作方式，不僅需要控制建筑形態，更關鍵的是要綜合考慮農村地理條件、群眾意見、科學規劃理念等因素。”宋永星在鄉鎮工作數年后，對這個職業有了自己的思考，“要敢于對當地的不科學規劃說不，比如有的鄉鎮想要減少成本而使用劣質涂料粉刷外墻、亂搭亂建等，規劃師都有義務上報給上級單位叫停。”
實際上，在建筑規劃、城鎮設計等方面，鄉村規劃師不僅是鄉鎮政府的“首席智囊”，更能通過跟上級規劃部門的對接，對鄉鎮不合規、不科學的建設規劃“一票否決”。
正是有了下沉到基層工作的鄉村規劃師，科學建設理念正在四川的廣大農村深入人心。“新建房屋時，有些村民喜歡建歐式小屋，會把設計中帶有川東民居特色的元素去掉，我們就向大家說清楚保留本地民居特色的必要性。”就職于遂寧市的鄉村規劃師陳春蓉負責當地的新村建設規劃，在她的努力下，當地精心打造的新村，成了遠近聞名的景點。
加強培訓，人才瓶頸亟待突破
“剛應聘時是帶著一股鄉村情結，但我們那一批的已經走得差不多了。”剛離職的鄉村規劃師張敏告訴記者，在中西部，這個職業的收入不算低，然而依然無法對人才保持足夠的吸引力。成都市規劃局相關負責人也透露，全市招募的8批次鄉村規劃師，目前留下的人已不到一半。
鄉村規劃師的待遇確實不低，在成都公布的崗位招聘說明中大多月薪過萬，即便是非省會城市，如眉山丹棱縣也為鄉村規劃師開出了最高15萬元的年薪，還可另外享受4萬元購房補貼。
然而，業內人士告訴記者，這個“價碼”其實不算高——各地鄉村規劃師的招聘條件中大多列明“需有城市規劃、建筑學等相關專業本科以上學歷，同時具有注冊規劃師或建筑師執業資格，或從事城鄉規劃、設計和管理工作經歷5年以上”。“能達到這個條件的，在其他單位的收入也不會低。”一名離職的鄉村規劃師告訴記者，稍有資歷的建筑規劃專業人士到地產、設計院等單位，年薪超過20萬元很正常。
另外，鄉村規劃師的用人模式也成為該職業離職率高的原因之一。在成都，鄉村規劃師并不是公務員或事業單位工作人員，而是與勞務公司簽訂合同，并受其“派遣”到鄉鎮工作的政府間接雇員。“沒有晉升通道，感覺干下去沒什么希望”是多數離職鄉村規劃師的心聲。
另外，目前四川尚有三成多市州未能啟用鄉村規劃師，在已推廣市州中也很少達到“一鄉一師”標準。“這個職業的薪水高，普通偏遠地區負擔不起。”一名山區鄉鎮的負責人告訴記者，偏遠山區等財力有限的地方，是無法負擔鄉村規劃師的薪酬的。
“基層對鄉村規劃師的需求很大，但各方面保障制度還不健全。”四川省住建廳一位部門負責人表示，將考慮在部分財力薄弱地區，以鄉村規劃培訓的形式，在現有的基層干部隊伍中培養鄉村規劃人才。
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