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84農(nóng)業(yè)網(wǎng) 時間：2018-12-13 作者：佚名 來源：陜西日報
“502名縣、鎮(zhèn)干部擔(dān)任駐村第一書記和專職工作隊隊員，244名干部和52個基層黨組織獲得表彰獎勵，108名脫貧攻堅一線干部獲提拔重用……”12月3日，陜西省漢陰縣委常委、組織部部長何友軍在接受記者采訪時說，這是近年來漢陰縣建立“三色管理”促進干部發(fā)揮作用、“四統(tǒng)一”嚴(yán)格考勤、“十舉措”凝聚合力的“3410”工作機制，管好用好“四支隊伍”的成效。
漢陰縣出臺了《駐村幫扶工作隊“紅黃綠”管理辦法》，對能完成駐村幫扶任務(wù)的干部用“綠色”標(biāo)注，對履行職責(zé)任務(wù)存在一定問題的干部用“黃色”標(biāo)注，對累計三次標(biāo)注“黃色”的干部改為“紅色”標(biāo)注�？h駐村幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月對標(biāo)注為“黃色”的干部進行分析研判，提出整改要求，幫助整改提高；鎮(zhèn)黨委對標(biāo)注為“黃色”的干部進行重點管理，對累計兩次標(biāo)注為“黃色”的干部予以誡勉談話；對標(biāo)注為“紅色”的干部，移交縣紀(jì)委監(jiān)委追責(zé)問責(zé)，并召回另行選派。“紅黃綠”管理結(jié)果作為駐村干部考核的重要依據(jù)，存入個人檔案。
在“四統(tǒng)一”嚴(yán)格考勤管理方面，漢陰縣建立工作日志制度，駐村干部如實填寫《工作日志》，認(rèn)真記錄駐村幫扶情況。鎮(zhèn)黨委每月對駐村干部工作情況進行評定；縣委組織部不定期對《工作日志》抽查檢查。建立書面簽到制度，村黨支部建立考勤臺賬，每天記錄“四支隊伍”出勤情況。建立打卡制度，駐村干部加入考勤管理平臺，每天網(wǎng)絡(luò)簽到，實時記錄出勤情況。建立考勤認(rèn)定制度，鎮(zhèn)黨委每月將核準(zhǔn)的考勤登記表報縣駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。四項制度互為一體，相互印證，確�！八闹ш犖椤笨记趪�(yán)格、管理到位。
漢陰縣還下發(fā)《關(guān)于整合脫貧攻堅“四支隊伍”十條措施的通知》，明確配強駐村工作隊長、實行駐村工作隊長負(fù)責(zé)制、明確責(zé)任分工、落實重點任務(wù)、嚴(yán)格駐村隊員管理、實行月報告制度、建立溝通協(xié)調(diào)機制、工作例會制度、考核評價制度、堅持協(xié)同管理等十項措施。駐村工作隊長統(tǒng)籌管理“四支隊伍”，進行合理分工，每月向鎮(zhèn)黨委匯報一次工作。脫貧攻堅績效考核與駐村工作隊長、“四支隊伍”年度考核相掛鉤，作為“三項機制”運用的重要依據(jù)。
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