因工作需要，浙江至誠人力資源開發有限公司招聘派遣制工作人員3名，派遣至麗水市處州水資源開發有限公司工作。現將有關招聘事項公告如下：

一

招聘計劃

本次共招聘派遣制工作人員3名，具體內容如下：

二

招聘條件

報考人員除具備報考崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：

（一）思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線方針政策；

（二）遵紀守法，品行端正，作風正派,未受過刑事處罰；

（三）身體健康，能適應所報考崗位的工作需求。

有下列情形之一的，不能報考：

1.個人有嚴重不誠信記錄的；

2.受過刑事處罰的；

3.涉嫌違紀違法，正在接受有關部門調查的；

4.有相關法律法規規定不得聘用等其他情形的。

三

招聘辦法

招聘工作貫徹公開、公正、平等、競爭原則，堅持德才兼備的用人標準，按照公開報名、資格審查、比選、面試、考察、公示錄用的方式進行。具體程序：

（一）報名及資格初審

報名方式：本次公開招聘采用線下報名形式。

報名時間：2024年10月11日—2024年10月16日

報名咨詢電話：13357085125

報名地址：浙江至誠人力資源開發有限公司(麗水蓮都區人民街888號4#3樓301室)

報考人員需按上述報名渠道進行報名，并提供報考崗位所需的證明材料。

報名需提供材料：

1.《浙江至誠人力資源開發有限公司公開招聘報名表》及一寸彩色近照1張；

2.戶口本、有效《居民身份證》(報名與考試所使用的身份證必須一致，且正反面合并復印在同一頁面)；

3.工作經歷證明（勞動合同、社保繳納記錄等）；

4.無犯罪記錄證明；

5.機動車駕駛證（如有）；

報考人員對提交的一切信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經查實，取消考試或聘用資格。

資格初審：報名后，對報考人員進行資格審核。資格初審結果可咨詢聯系電話:13357085125

通過資格審查的報考人員另行通知。

（二）比選及資格復審

此次崗位組織比選。比選指標主要包括報考人員的工作經歷、工作業績等(如有相關證明材料，需提供）。比選成績滿分100分，合格分60分。比選合格者進入資格復審，資格復審合格者參加面試。資格復審時，需提供《浙江至誠人力資源開發有限公司公開招聘報名表》、本人有效期內二代身份證件及其他證書（如有）等原件及復印件，相關工作經歷證明材料（須提供社保繳納記錄、單位證明或勞動合同等有效證明）、一寸彩色近照1張到指定地點進行資格復審，時間、地點另行通知。

（三）面試

面試采用面談的方式進行，面試成績滿分100分，合格分60分。面試時間另行通知，報考人員攜帶有效期內居民身份證，在規定的時間和地點參加。入圍面試人員放棄面試資格的，在該崗位報考人員中按比選成績從高分到低分予以遞補。

（四）體檢考察

總成績=比選成績×40%+面試成績×60%。根據總成績從高分到低分，按招聘計劃數1:1比例確定體檢、考察對象，體檢按入職體檢執行，報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，體檢費用自理。體檢、考察放棄或不合格的，按總成績排名依次遞補。

（五）公示錄用

根據應聘者比選、面試、體檢、考察等綜合情況，確定擬聘用對象并向社會公示5個工作日，公示無異議后，按規定辦理聘用手續。

聘用人員在接到聘用通知后，須在規定時間內報到，無正當理由逾期又不說明情況的取消聘用資格。

本次招聘的擬聘用人員，因未按時報到、不服從崗位調配、試用期考核不合格，或簽約對象在2024年度內離職等情況帶來崗位空缺的，可按照“同崗位、同要求、總成績從高分到低分”的原則依次遞補體檢、考察對象。遞補人員與崗位匹配度不高的，公司保留是否聘用的權利。

聘用人員與派遣公司簽訂勞動合同，實行1個月的試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

四

其他事項

本公告由浙江至誠人力資源開發有限公司負責解釋。

附件：浙江至誠人力資源開發有限公司公開招聘報名表

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浙江至誠人力資源開發有限公司

2024年10月11日