為加快推進(jìn)麗水縉能水利建設(shè)有限公司實(shí)體化運(yùn)營(yíng)，縉云縣保安服務(wù)有限公司受浙江省電力建設(shè)有限公司和麗水縉能水利建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱縉能公司)委托面向社會(huì)招聘項(xiàng)目用工，根據(jù)實(shí)際工作需要，特制定本招聘方案，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘項(xiàng)目用工10名，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取線上報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體崗位、人數(shù)和報(bào)考所需資格條件等詳見(jiàn)《縉云縣保安服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)項(xiàng)目用工計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘范圍、對(duì)象及條件

(一)應(yīng)聘人員除具備招聘崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且未取得外國(guó)國(guó)籍或獲取國(guó)(境)外私人居留資格、長(zhǎng)期居留許可等情況;

2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)正派，無(wú)違紀(jì)違法違規(guī)等不良行為;

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;

(二)有下列情形之一的，不能應(yīng)聘：

1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2.在任職期間，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失負(fù)有主要責(zé)任者;

3.個(gè)人有嚴(yán)重不誠(chéng)信記錄的;

4.曾被開(kāi)除公職的;

5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

6.受處分期間或者未滿影響期限的;

7.與水投公司及下屬子公司人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員不得應(yīng)聘;

8.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序及方法

貫徹公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)線上報(bào)名、統(tǒng)一比選、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。招聘工作在縉云縣文化旅游發(fā)展投資有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下進(jìn)行，參與招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行回避。具體程序如下：

(一)報(bào)名及資格初審

報(bào)名時(shí)間：2025年03月30日10:00-04月09日17:00。

本次報(bào)名采取線上報(bào)名的形式，報(bào)名需提供材料：

1.《縉云縣保安服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)項(xiàng)目用工報(bào)名表》(附件2)一式一份;

2.本人有效期內(nèi)居民身份證、戶口薄;

3.本人近期一寸免冠彩照電子版一張;

4.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證有關(guān)材料;

5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等有關(guān)材料;

6.招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供工作經(jīng)歷證明或社保繳納記錄;

7.與招聘崗位相關(guān)的個(gè)人履歷說(shuō)明;

8.提供無(wú)犯罪記錄證明(浙里辦或戶籍所在地派出所辦理);

9.若有業(yè)績(jī)提供證明材料(中標(biāo)通知書(shū)和項(xiàng)目完工驗(yàn)收鑒定書(shū)等復(fù)印件)

10.其他所獲榮譽(yù)材料。

報(bào)名時(shí)將以上材料掃描以壓縮包方式發(fā)送至聯(lián)系郵箱(2843728293@qq.com)，郵件主題格式為姓名+報(bào)名崗位+縉云保安公司公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)項(xiàng)目用工報(bào)名材料。發(fā)送電子郵件報(bào)名的報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員確認(rèn)郵件已發(fā)送成功，逾期不再受理。報(bào)考人員填報(bào)的身份證號(hào)須與考試使用的居民身份證一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員對(duì)提交的一切信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

本次招聘計(jì)劃及相關(guān)信息均在縉云保安、縉云人才招聘網(wǎng)浙江人才網(wǎng)等平臺(tái)上發(fā)布，不再另行通知。

招聘計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)不足1:1.5的崗位，視情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，屆時(shí)將另行發(fā)布補(bǔ)充公告。

(二)綜合比選

根據(jù)報(bào)考人員提供的資料進(jìn)行資格初審，結(jié)合畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、政治面貌、資質(zhì)證書(shū)、職稱、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等綜合比選，根據(jù)綜合比選成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定入圍面試人員名單。招聘計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)不足1:1.5的，根據(jù)綜合比選成績(jī)從高分到低分按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人員名單。

(三)資格復(fù)審

入圍面試人員進(jìn)入資格復(fù)審，入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，空缺名額在該崗位報(bào)考人員中根據(jù)綜合比選情況遞補(bǔ)。

(四)面試

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試考官小組成員5名，隨機(jī)抽取，其中設(shè)主考官。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。

面試成績(jī)滿分100分，合格分60分，分?jǐn)?shù)按從高到低進(jìn)行排名，面試不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間另行通知，報(bào)考人員須攜帶有效期內(nèi)第二代身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加。入圍面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)放棄資格的，在該崗位報(bào)考人員中根據(jù)綜合比選情況遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加的，視作自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

(五)體檢

面試結(jié)束后，分?jǐn)?shù)按從高到低進(jìn)行排名，按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定錄用人員。總成績(jī)=比選成績(jī)40%+面試成績(jī)60%(若總成績(jī)相等以綜合比選成績(jī)高的排位在前)。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢不合格或放棄的，視情按該崗位總成績(jī)排名依次予以遞補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)面試合格，研究確定擬聘用人選，公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)任職與聘用

擬聘用人選在接到聘用通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。被聘用人員列入國(guó)企其他用工人員管理，與縉云縣保安服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限兩至三年，以項(xiàng)目建設(shè)期限為準(zhǔn)，到期后根據(jù)考核結(jié)果及后期項(xiàng)目需要確定是否續(xù)簽合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用，工資待遇按照受托方薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的人才政策。

(八)遞補(bǔ)

本次考試總成績(jī)保留至下一次相同崗位招聘公告發(fā)布之日止，期間結(jié)合單位實(shí)際用人需求，如遇解除合同等情況，經(jīng)委托單位研究決定并報(bào)縉云縣金融和國(guó)有企業(yè)發(fā)展中心備案，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消遞補(bǔ)資格。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員資格審核貫穿本次選聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格。

2.本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息在縉云縣保安服務(wù)有限公司縉云保安微信公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)布，供報(bào)考人員查詢和社會(huì)監(jiān)督，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意，并保持通訊暢通。

本公告由縉云縣保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:

縉云縣保安服務(wù)有限公司0578-3013612

監(jiān)督電話：

縉云縣文化旅游發(fā)展投資有限公司紀(jì)委 0578-3280165

縉云縣水務(wù)投資有限公司紀(jì)委 0578-3269156

報(bào)考人員如有疑問(wèn)請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈习鄷r(shí)間撥打咨詢電話。

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2.《縉云縣保安服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)項(xiàng)目用工報(bào)名表》