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根據《2022年浙江省云和縣教育局引進教師公告》，現就組織教育系統第三批緊缺教師引進公告如下：

一、引進計劃及條件

（一）引進計劃

（二）基本條件

1.堅持黨的基本路線，貫徹黨的教育方針政策，具有良好的思想品德，忠誠于教育事業。

2.熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派。

3.1987年1月1日以后出生（縣級及以上名優教師可放寬到1982年1月1日以后），身體健康，能適應所報考崗位的工作，服從組織分配。

4.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的，不得報考。

二、引進辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，引進主要包含公開報名、考核考察、擇優聘用等環節。具體安排如下：

（一）報名

1.網上報名

報名采用網絡報名的方式進行。

自本公告發布之日起至2022年6月15日止，報名人員填妥《2022年浙江省云和縣教育局緊缺教師引進基本情況登記表》（粘貼本人近照），并附報名所需材料掃描件發送至報名指定電子郵箱385165643@QQ.com，郵件名稱統一為：“緊缺教師引進報名：XX崗位（姓名）”。

2.報名所需材料：

（1）本人身份證、戶口簿、學歷學位證書；2022屆應屆畢業生需提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校畢業生可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）等相關證件（證明）；

（2）國（境）外已取得學歷學位的報考人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，未取得學歷學位證書報考人員應簽訂2022年8月30日前取得學歷學位證書的承諾書，如未能在2022年8月30日畢業的，取消聘用資格。

（二）資格初審

用人單位負責對報名人員資格進行初審。符合條件的由用人單位擇期通知綜合比選。

（三）綜合比選

綜合比選主要對符合資格條件的報考人員專業知識能力、學歷學位、工作(任職)經歷、獲獎榮譽等方面進行綜合比較，綜合比選后按照1:3比例確定進入資格復審環節。不足比例的崗位由教育局與組織人事部門共同決定是否開考。

比選采用線上課堂考核、釘釘遠程視頻面談的形式，在縣紀檢部門監督下進行。

比選成績僅作為入圍考試依據，不計入總成績。

（四）資格復審

資格復審時間另行通知。由云和縣教育局會同中共云和縣委組織部、云和縣人力資源和社會保障局共同組織實施，資格復審合格者領取考試入圍通知書。

（五）考核

1.考核時間、地點另行通知。

2.考核內容：教育教學知識與能力等。

3.考核方式：筆試、模擬課堂、面談。

4.考核結果

根據考核成績由高分到低分按崗位1：1的比例確定體檢考察對象（考核成績相同的，按比選排名先后確定）。

（六）體檢、考察

根據應聘人員考核結果，按照引進崗位計劃數1:1的比例擇優確定體檢、考察對象，如考核組根據考核結果認為沒有勝任招聘崗位的應聘人員，可核減或取消該崗位引進計劃。體檢、考察工作參考公務員體檢、考察相關辦法執行。體檢、考察對象不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄處理。

（七）聘用

1.體檢、考察合格后確定擬聘用對象。擬聘用對象經公示后沒有異議的，按規定辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同書》。

2.擬聘用對象在接到聘用通知后，必須在規定時間內攜帶有效身份證、畢業證書等相關證件（材料）到云和縣教育局人事科報到，無正當理由逾期未報到人員、報到時不能提供相關有效證件的人員，取消聘用資格。

3.被聘用事業編制人員納入事業單位編制管理，與聘用單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期制度（試用期為1年）。試用期滿，已取得相應崗位教師資格證且經考核合格者，予以正式聘用；試用期滿未能取得相應崗位教師資格證或考核不合格者，根據崗位需求可繼續試聘或解除合同，繼續試聘滿1年仍未能取得相應崗位教師資格證或考核仍不合格者，解除聘用合同（新招聘的教師，須在2024年6月底前取得相應崗位的教師資格證，否則予以解聘）。事業編制崗位聘用實行最低服務年限制度，新聘用人員在云和教育系統的最低服務年限為5周年（含試用期）。

三、相關待遇。

根據《中共云和縣委辦公室云和縣人民政府辦公室關于加快集聚科技創新創業人才打造新型城鎮化樣板縣域的實施意見》（云委辦發〔2020〕23號）等文件精神，給予符合條件的對象享受相關優惠政策。

四、聯系方式

（一）咨詢電話：

云和縣教育局：0578—5525008，0578—5525728

（二）地址：云和縣城北路2號（云和縣教育局）

本公告由云和縣教育局負責解釋。

《2022年浙江省云和縣教育局緊缺引進教師基本情況登記表》.doc

云和縣教育局

2022年6月6日