因工作需要，根據《省機關警務輔助人員條例》《中共浙江省委辦公廳浙江省人民辦公廳印發關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見的通知》（浙委辦發〔2017〕46號）《關于印發縉云縣開發公益性崗位招聘殘疾人專職委員方案的通知》（縉人社〔2017〕126號）《縉云縣機關單位編外用工管理辦法（試行）》（縉政辦發〔2017〕105號）等有關規定，決定面向社會公開招聘編外工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　2024年縉云縣部分機關事業單位計劃公開招聘編外工作人員54名，具體的招考單位、對象、崗位、人數、報考資格和考試方式等詳見《2024年縉云縣部分機關事業單位公開招聘編外工作人員崗位計劃表》（附件1），也可登錄縉云縣政府門戶網站（http://www.jinyun.gov.cn/）查詢（公告中網上即指該網站）。

　　二、招聘條件

　　（一）思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線和方針政策；

　　（二）遵紀守法，愛崗敬業，品行端正，有良好的職業素養；

　　（三）身心健康，能適應所從事崗位的工作需求；

　　（四）具有縉云縣戶籍或縉云縣生源（以2024年11月21日戶口所在地為準；生源地是指經、被高校錄取時的戶口所在地）；

　　（五）具有國家承認的大專及以上學歷，需在2024年11月21日前取得報考崗位所需的學歷證書；年齡為18至35周歲（1988年11月21日至2006年11月21日期間出生）。部分招聘崗位年齡、學歷有放寬條件的，詳見（附件1）。

　　（六）面向殘疾人崗位身體條件為：肢體、視力、言語四級或聽力三級、四級殘疾人，身體條件能勝任本職工作（具有進村入戶、語言溝通、計算機操作能力等）和鄉村工作需要。

　　三、招聘程序

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。本次招聘按崗位進行報名、考試，具體程序如下：

　　（一）注冊及報名

　　本次招聘全部采用網上報名的形式。

　　時間：2024年11月21日9時－11月27日17時。

　　報名網址：https://e.jxrcrsksta.com/exam?examId=175報考人員上網注冊個人真實信息后，選擇崗位報名。逾期（系統自動關閉）不再受理注冊及報名。

　　溫馨提醒：報名時間結束后審核不通過的，將不再予以改報，請報考人員注意時間節點，提前報名。

　　（二）資格初審

　　時間：2024年11月21日9時－11月27日18時。

　　各招聘單位對報考人員選定的崗位進行資格初審，報考人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限（2024年11月21日9時－11月27日17時）內的，可再次報名并接受資格審查。

　　（三）下載并打印準考證

　　時間：2024年11月29日12時－12月1日9時。

　　資格初審通過人員在規定時間內登錄考試網上報名系統https://e.jxrcrsksta.com/exam?examId=175下載打印準考證。

　　（四）考試

　　資格初審合格者進入考試環節，考試根據不同崗位特點采取不同的考試方式。其中崗位代碼01-02崗位采取體能測試+筆試+面試考試方式，崗位代碼05-07崗位采取筆試＋面試考試方式，崗位代碼03-04、08-18崗位采取技能測試+面試考試方式。

　　（1）筆試：時間為2024年12月1日，筆試地點詳見準考證。具體考試時間和科目為：

　　上午9:0011:00《綜合基礎知識》

　　《綜合基礎知識》內容包括綜合基礎知識、基本法律知識、寫作等，滿分為100分。

　　報考人員須同時攜帶本人身份證和準考證，按照準考證上規定的時間和地點參加筆試（考試時考生自帶黑色字跡的簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮和卷（削）筆刀等）。

　　（2）體能測試：縉云縣勤務輔助1、2崗位（崗位代碼01、02）通過資格初審人員先進行體能測試。體能測試科目為：1000米跑（女性800米跑）、縱跳摸高等2個項目詳見《2024年縉云縣公安局招聘輔警體能測試標準及細則》（附件3），兩個項目均達標者進入筆試環節，成績不計入總成績。體能測試不合格者不能進入筆試環節，體能測試時間地點另行通知。

　　（3）技能測試：

　　1.航空器駕駛員崗位（崗位代碼03）面試前進行技能測試。技能測試科目為無人機水平八字飛行和穿越機故障排除維修，滿分為100分，合格分為60分。（八字飛行占比60%，故障排除維修占比40%），無人機水平八字飛行不合格者，不能進入穿越機故障排除維修環節。

　　2.電工崗位（崗位代碼04）面試前進行技能測試。技能測試科目為電工操作技術，滿分為100分，合格分為60分。

　　3.駕駛員崗位（崗位代碼08-18）面試前進行技能測試。技能測試科目為駕駛技術，滿分為100分，合格分為60分。

　　上述三個崗位技能測試不合格者，不能進入面試環節。技能測試時間地點另行通知。

　　（五）確定面試對象

　　筆試（技能測試）結束后，根據考生筆試成績（技能測試成績），從高分到低分按招聘崗位計劃數1:3的比例確定面試對象（其中招考計劃3名以上的按1:2確定），不足規定比例的按實際人數確定，并在網上公布入圍面試人員名單。

　　（六）資格復審

　　面試前要對入圍面試對象進行資格復審，資格復審由招錄單位負責實施，資格復審合格者，參加面試。資格復審時間地點另行通知。

　　資格復審時報考人員應提供《2024年縉云縣部分機關事業單位公開招聘編外工作人員資格復審登記表》（附件2）、本人身份證、戶口簿（首頁及印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業證書等以及其它報考崗位所需的證件（證明）原件及復印件。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

　　留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；

　　報考面向退役軍人招聘崗位的應提供《退役士兵證》；

　　報考面向殘疾人招聘崗位的應提供第三代《中華人民共和國殘疾人證》；

　　資格復審開始前24小時內，報考人員確認不參加資格復審的，相關崗位不再遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關崗位不再遞補。

　　（七）面試

　　面試工作由縣人力資源和社會保障局統一組織實施。考生憑面試通知書和身份證參加面試（面試時間和地點另行通知）。面試成績滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試結束后，將筆試成績（技能測試成績）、面試成績合成計算總成績。

　　（八）總成績計算

　　航空器駕駛員崗位（崗位代碼03）、電工崗位（崗位代碼04）、駕駛員崗位（崗位代碼08-18）總成績的計算公式為：總成績=技能測試成績60%+面試成績40%。

　　其他崗位總成績的計算公式為：總成績=筆試成績40%+面試成績60%。

　　（九）體檢、考察

　　考試結束后，根據報考人員總成績（若總成績相等，駕駛員崗位、航空器駕駛員崗位、電工崗位以技能測試成績高的排位在前；其他崗位以筆試成績高的排位在前）從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象。

　　體檢參照錄用相關標準執行（報考面向殘疾人崗位除因殘疾導致的身體缺陷外、報考縉云縣公安局崗位根據公安機關工作性質同時要求無紋身、矯正視力在4.8及以上）。體檢費用由報考人員自行承擔。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢以指定醫院結論為準（體檢時間另行通知）。

　　考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）有關規定執行。

　　放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并在網上公布遞補人員名單。

　　（十）公示、錄用

　　根據體檢、考察結果，確定擬錄用人員并在網上公示5個工作日，公示無異議，按規定辦理錄用手續。報考人員放棄或被取消錄用資格的，或在考察中出現不合格者，需要遞補的，按總成績從高到低依次遞補。

　　駕駛員崗位采用勞務派遣方式用工，由勞務派遣公司與其簽訂勞動合同，并依法約定試用期。試用期滿經用人單位考核不合格者，由勞務派遣公司與其解除勞動合同。

　　其他崗位錄用后按有關規定簽訂勞動合同，并依法約定試用期。試用期滿經用人單位考核不合格者，不予錄用。

　　（十一）遞補

　　本次考試總成績保留至下一次編外工作人員招聘公告發布之日止，期間結合單位實際用人需求，如遇招聘單位編外工作人員解除合同等情況，招聘單位可上報縣人力資源和社會保障局，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　（十二）補錄

　　本次招聘勤務輔助1崗位和基層專職社保員1崗位面試合格人員可根據考試總成績從高分到低分順序相互補錄，基層專職社保員1崗位補錄到勤務輔助1崗位前需組織體能測試。勤務輔助2崗位和基層專職社保員2崗位面試合格人員可根據考試總成績從高分到低分順序相互補錄，基層專職社保員2崗位補錄到勤務輔助2崗位前需組織體能測試。駕駛員崗位面試合格人員根據考試總成績從高分到低分順序可補錄到其他招聘單位符合條件的空缺駕駛員崗位。

　　四、其他事項

　　（1）報考人員報名與考試使用的身份證必須一致，每位報考人員限報一個崗位。

　　（2）招聘崗位計劃數與資格初審通過人數比例不足1:3的（其中招考計劃3名以上的按1:2確定），將酌情核減或取消招聘計劃，核減或取消招聘計劃將在網上予以公布。招聘崗位取消的，考生自接到通知起12小時內可改報其他崗位。逾期未改報的，視作放棄改報名。

　　（3）截止2024年11月21日戶口尚在遷移中的人員，按其遷出地進行認定。

　　（4）考試違紀人員按照2017年10月9日《中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號》有關規定處理。

　　（5）為維護公開招聘的嚴肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。對偽造學歷、證書、證明等人員，或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的人員，或在報名、考試、體檢、考察、聘用各個環節中發現與招聘公告不相符的人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考人員本人承擔。

　　報考人員對本公告相關信息有異議的，可在公告公布之日起5日內向縉云縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科反映，以便及時糾正，聯系電話：0578-3127520。

　　本公告由縉云縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢單位：縉云縣人力資源和社會保障局（聯系電話：0578-3127520）

　　舉報受理單位：

　　縉云縣人力資源和社會保障局0578-3127519

　　縉云縣紀委縣監委第三派駐紀檢監察組0578-3312150

　　縉云縣紀委縣監委第五派駐紀檢監察組0578-3233186

　　縉云縣紀委縣監委第七派駐紀檢監察組0578-3312216

　　縉云縣人力資源和社會保障局

　　2024年11月19日