一、公司簡介
浙江佑融建設有限公司(以下簡稱“浙江佑融”)由青田縣城市發展投資有限公司(以下簡稱“城投公司”)獨立出資,于2022年7月7日在浙江省麗水市青田縣注冊成立,注冊資本金10000萬元。浙江佑融是一家以從事房屋建筑業為主的企業,主營業務為建設工程施工、住宅室內裝飾裝修、施工專業作業、園林綠化工程施工、規劃設計管理、工程管理服務。
二、公司文化
浙江佑融建設有限公司注重企業文化的建設和發展,力圖為員工提供一個積極向上、和諧共融的工作環境。公司倡導“以人為本、團結協作、創新發展、追求卓越”的核心價值觀,以此為基礎構建公司的企業文化。
1.以人為本:尊重員工、關注員工、激發員工的潛能和創造力,讓員工在實現自我價值的同時為公司發展做出貢獻。
2.團結協作:倡導團隊合作,發揮集體智慧,鼓勵員工之間的互助和協作,共同推動公司發展。
3.創新發展:鼓勵員工不斷學習和探索新的理念、技術和方法,推動公司在建筑領域不斷創新和發展。
4.追求卓越:追求卓越品質,注重細節,不斷提升公司的服務水平和市場競爭力,實現公司的長期發展。
三、公司愿景
浙江佑融建設有限公司致力于成為建筑領域的領先企業,以卓越的品質和優質的服務贏得客戶的信任和社會的認可。公司將以卓越的管理、技術和人才優勢,不斷提升公司的核心競爭力,實現可持續發展和員工幸福。
四、公司核心價值
1.誠信:公司堅持以誠信為本,對客戶、員工、社會和環境負責,樹立誠信企業的良好形象。
2.卓越:公司追求卓越品質,不斷提升服務水平和創新能力,為客戶提供卓越的產品和服務。
3.協作:公司倡導團隊協作,與員工、客戶和合作伙伴共同協作,共同發展,實現共贏。
4.創新:公司鼓勵創新,不斷探索新的理念、技術和方法,推動公司在建筑領域不斷創新和發展。
浙江佑融建設有限公司將一如既往地秉承以上核心價值,不斷追求卓越,為客戶提供優質的服務和產品,為員工提供良好的職業發展平臺,為社會和環境做出貢獻。
五、社會招聘
(一)基本條件
1.思想政治素質較好,具有良好的社會公德和職業道德,具有強烈的事業心和責任感,認同公司企業文化理念;
2.熟悉現代企業經營管理,具有一定的綜合能力和市場競爭意識,敢于擔當,善于作為;
3.具有履行崗位職責所必備的專業知識、工作經歷和能力;
4.遵紀守法,團結合作,注重廉潔自律,作風形象好;
5.身體健康。
(二)招聘崗位、人數與資格條件
本次招聘主要針對公司所承接項目市場化管理人員招聘,招聘崗位9個,招聘人數18人。詳見附件1
(三)福利待遇
公司為員工提供完善的福利待遇,包括社保、按工齡帶薪年假、節日福利、團建活動、績效獎金等,同時提供良好的職業發展平臺和晉升機會,鼓勵員工不斷學習和提升自身能力。
(四)招聘流程
此次招聘分為招聘簡章公告發布、開始報名、資料審核、面試、體檢、錄用等流程進行。
1.報名時間:2024年5月21日-2024年5月31日止。
2.報名網站:智聯招聘(https://sou.zhaopin.com/)、BOSS直聘(https://www.zhipin.com/)簡歷投遞郵箱:zjyr@zjyrjs.cn,聯系電話:18967085960。
3.資料審核:初審合格者電話通知進入面試。資格審查貫穿招聘全過程,發現弄虛作假者,取消面試或聘用資格。特別優秀者條件可適當放寬。
4.面試:(1)資料審核通過人員進入面試,面試時間、地點將通過短信、微信或電話形式通知,未通過審查人員,不再另行通知。(2)根據崗位特點。面試分為綜合類、專業類面試。綜合類面試:采用通用能力面試方式。面試內容主要是測試應聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質。專業類面試:采用對口專業面試官面試方式。專業面試主要測試應聘人員的專業水平和技能。(3)面試時須攜帶本人身份證參加。
5.體檢:(1)按照招聘崗位計劃,根據應聘人員面試成績,由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選,并等額組織考察體檢。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結果無效。體檢費用由應聘人員承擔。如有放棄考察資格或體檢不合格等情況出現的崗位空缺,按照成績由高到低進行遞補。(2)體檢時間另行通知,以電話通知為準。
(五)聘用人員管理
應聘人員一經錄用,辦理聘用手續,根據浙江佑融公司人力需求情況聘用手續辦理有兩種,一種是與浙江佑融公司直接簽訂勞動合同;另一種是與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同。
(六)其他事項
1.經資格審查符合條件者,具體面試時間、地點將另行通知。
2.公司將嚴格審查應聘者相關信息、證書的真實性、工作經歷的真實性。如報名信息與事實不符,本公司有權在任何環節(含錄用后)予以處理,應聘者需承擔相應法律責任。
3.以上所需原件,審核后一律退還,復印件留存,公司對應聘人員信息負有保密義務。
4.公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止相關崗位的招聘工作,并對本次招聘享有解釋權。
浙江佑融建設有限公司誠摯歡迎有志之士加入我們的團隊,共同創造更加美好的未來!
《浙江佑融建設有限公司社會招聘需求表》
部門名稱 |
崗位 |
崗位資格要求 |
人數 |
工作地點 |
項目工程部 |
技術部長 |
1、年齡40周歲及以下; 2、具有5年及以上房建/廠房/辦公等工程項目相關工作經驗; 3、工民建、建筑學、土木、工程管理等專業大學專科以上學歷; 4、持有工程師職稱,能熟練運用品茗、project、cad、word、excel等計算機工作軟件; 5、持有建筑一級建造師職業資格優先,有大型國企、央企等履歷者優先,有擔任過技術部長及以上職務者優先; 6、熟悉法律法規、標準規范; 7、人品端正、責任心強、吃苦耐勞、有敬業精神、團隊精神,專業性強,溝通協調能力強; 8、具有較好的問題處理能力、應變能力,能夠適應項目和異地工作。 薪資水平:15-18萬/年 職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節日福利。 |
1 |
麗水市 / 義烏市 |
項目施工員/技術員 |
1、年齡40周歲及以下; 2、具有3年及以上建筑工程類管理工作經驗; 3、工民建、建筑學、土木、工程管理設計等專業大學專科以上學歷; 4、能熟練運用project、cad、word、excel等計算機工作軟件,具有較好的專業理論基礎,較好的溝通協調能力; 5、持有二級建造師優先; 6、人品端正,責任心強,思想素質好,質量意識強,熟悉與工程建設有關的法律、法規、條例、標準和規范,能夠適應項目和異地工作; 薪資水平:10-12萬/年 職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節日福利。 |
7 |
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項目安全部長 |
1、年齡40周歲及以下; 2、具有5年及以上房建類項目現場安全管理工作經驗; 3、安全工程專業、工民建、建筑學、土木、工程管理等專業大學專科以上學歷; 4、持有安全C證,能熟練使用能熟練使用word、excel等辦公軟件,熟悉安全臺賬等一系列安全資料; 5、持有國家注冊安全工程師資格優先,有市標化經驗者優先,有國企、央企等履歷者優先,擔任過項目安全部長優先; 6、熟悉安全專業相關國家建筑施工安全的法律法規法規、標準、規范; 7、責任心強、吃苦耐勞、有敬業精神和團隊合作精神,原則性強,優秀的溝通協調能力,具有強烈的安全防范意識; 8、有較好的組織協調能力、溝通能力、問題處理能力、應變能力,能夠適應項目和異地工作。 薪資水平:12-14萬/年 職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節日福利。 |
1 |
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項目安全員 |
1、年齡55周歲及以下; 2、具有3年及以上房建類項目現場安全檢查監督工作經驗; 3、安全工程專業、工民建、建筑學、土木、工程管理等專科以上學歷; 4、持有安全C證; 5、主持過1個房建類項目的安全管理工作及大型機械設備管理工作者優先; 6、熟悉安全專業相關國家建筑施工安全的法律法規法規、標準、規范;有較好的問題處理能力、應變能力,能夠適應項目和異地工作; 薪資水平:10-12萬/年 職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節日福利。 |
2 |
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項目材料員 |
1、年齡40周歲及以下; 2、具有2年以上工程相關庫管工作經驗; 3、專科及以上學歷,專業不限; 4、具有較強的執行、溝通、協調能力,認真,細致,責任感強,能夠適應項目和異地工作; 薪資水平:8-10萬/年 職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節日福利。 |
1 |
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造價師 |
1、全日制專科及以上學歷,工程造價、工民建、土木工程、電氣工程、自動化控制、機電設備、工程管理等相關專業畢業; 2、熟練使用工程預算軟件、辦公軟件如廣聯達、CAD、Word、Excel、Wps等; 3、具有5年以上相關工作經驗,具有2年以上工程造價咨詢、工程預、結算工作經驗; 4、持有一級造價工程師(優先)或二級造價工程師執業資格證書; 5、熟悉工程預、結算和工程管理的相關專業知識,熟悉定額、清單計價原則、規則,掌握工程造價構成。熟悉工程新技術、新材料和國內工程造價動態。具備獨立完成工程量計算能力,有較強的報價能力和成本控制能力; 6、責任心強,有敬業精神,較強的溝通能力和團隊合作精神,吃苦耐勞,適應工作壓力; 7、具備良好的組織協調能力,能夠編制招投標文件和組織招投標; 8、年齡45周歲以下,身體健康,形象良好,能夠適應項目和異地工作。 9、薪資水平:15-20萬/年 10、職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節日福利。 |
3 |
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綜合部辦公室 |
1、年齡40周歲及以下; 2、具有2年以上項目辦公室工作經驗; 3、行政管理、企業管理、人力資源管理等相關專業專科以上學歷; 4、具有良好的組織協調能力、公文寫作能力、溝通能力和執行力,熟練運用辦公軟件,如excel、word、ppt; 5、熟悉企業管理和接待服務工作,了解國家相關政策法規,掌握企業專業知識,能夠適應項目和異地工作; 工作地點:麗水市/義烏市 薪資水平:8-10萬/年 職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節日福利。 |
1 |
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機電工程師 |
1、年齡40周歲及以下; 2、具有5年及以上水電安裝施工管理、房地產相關企業現場施工管理經驗; 3、機電一體化、電氣工程及自動化等相關專業大學專科及以上學歷; 4、持有一級建造師優先(機電工程)。 5、熟練掌握電腦操作及各類辦公軟件,有一定的繪圖基礎。同時,需要具備扎實的機械和電氣知識,熟練掌握相應的軟件; 6、良好的溝通能力、團隊合作意識、創新能力、責任心、敬業精神以及較強的抗壓能力和學習能力;能夠適應項目和異地工作; 薪資水平:15-20萬/年 職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節日福利。 |
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資料員 |
1、年齡40周歲及以下; 2、具有3年及以上房建類項目資料整理經驗; 3、工民建、建筑工程類等相關專業專科及以上學歷; 4、持有建筑資料員證書,熟練使用辦公軟件; 5、有大型項目資料管理經驗者優先; 6、熟悉檔案管理辦法,掌握計算機檔案管理信息系統,了解施工驗收規范和安全生產的法律法規、標準及規范,了解國家、項目所在地各級政府有關檔案管理的規定,能夠適應項目和異地工作; 薪資水平:10-12萬/年 |
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備注 |
上述崗位如有特別優秀的應聘者,可以適當放寬年齡、學歷條件。 |