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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)確保人才及時(shí)到崗；
2、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)與開發(fā)工作，明確培訓(xùn)需求，組織培訓(xùn)活動(dòng)；
3、零售業(yè)務(wù)績效形式探索，穩(wěn)定員工，并激發(fā)員工積極性；
4、創(chuàng)建零售人才培養(yǎng)模式，搭建人才隊(duì)伍，人才培養(yǎng)方案落地執(zhí)行；
5、基礎(chǔ)人事管理工作，入轉(zhuǎn)離等手續(xù)辦理跟進(jìn)，更新花名冊(cè)；
6、完成業(yè)務(wù)部門其它需求
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，零售行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者
2、工作積極，態(tài)度端正，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
崗位福利：
1、提供住宿，福利食堂，年假帶薪，年終獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，不定期團(tuán)建